Рекрутинговое агентство DELO
ПРОФЕССИОНАЛЬНО ИЩЕМ И НАХОДИМ ТЕХ, КТО РАЗВИВАЕТ ВАШ БИЗНЕС
Заказать консультацию
Мы профессионально ищем и находим тех, кто развивает Ваш бизнес.

Вакансии, которые мы закрываем:
Топ-менеджеры, Специалисты высшего и среднего звена, высококвалифицированные, редкие и уникальные для рынка труда специалисты.
Также реализуем проекты по массовому подбору и комплектации подразделений компаний «под ключ».

Наша работа — найти лучшего из лучших и выполнить эту задачу максимально быстро.

Специалисты агентства всегда обладают актуальной информацией по вопросам рынка труда: востребованность различных специалистов в разрезе: спрос\предложение, уровень дохода, в т.ч. принятые системы мотивации, программы обучения и развития персонала по различным специальностям в разноотраслевых компаниях. Мы охотно делимся этими знаниями со своими клиентами.

Принимая Заявку на подбор персонала, мы всегда соотносим ее с реалиями и тенденциями рынка труда, совместно с Заказчиком четко выстраиваем профиль кандидата и его мотивационный портфель. Это гарантия оперативного и качественного закрытия вакансии.

Как мы работаем
Как мы работаем
У вас появилась вакансия
Заключаете договор с РА DELO

Продолжайте заниматься своим делом, доверьте поиск и отбор профессионалам

Отбираем и формируем группу соискателей
Мы организуем полный комплекс рекрутинговых мероприятий. Предоставляем вам резюме и согласовываем график встреч
Вы делаете свой выбор
Вы оцениваете отобранных и предоставленных кандидатов на собеседовании
Закрытие вакансии
Выход нового сотрудника
Гарантийные обязательства
Мы страхуем ваш выбор и обеспечиваем бесплатную замену сотрудника, непрошедшего испытательный срок.
Эксперты РА DELO
Эксперты РА DELO
Наталья Соколова
Наталья Соколова
Директор Рекрутингового агентства DELO

За 15 лет работы в HR сфере прошла более 50 специализированных тренингов по направлениям: найм персонала, обучение и оценка персонала, построение системы мотивации, технологии «мягкого» увольнения, аутплейсмент, построение HR Бренда компании, управление проектами, корпоративные коммуникации, командообразование и тп.

Практический опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу, директором по персоналу в крупных компаниях г. Барнаула численностью до 400 человек (мобильный ритейл, телекоммуникации, медиа).

Сертифицированный Профайлер.

Валентина Рогач
Валентина Рогач
Консультант по подбору персонала Рекрутингового агентства DELO

Прошла различные тренинги по практической психологии и подбору персонала.

Опыт работы в НRсфере 5 лет — рекрутером в агентстве по подбору персонала, а также менеджером по управлению персоналом в крупном федеральном ритейлере.

Практический опыт подбора специалистов на линейные и топовые позиции по Алтайскому краю и Новосибирской области в сфере продаж, маркетинга, банкинга, общепита, It-технологий, строительства. Ведение проектов по массовому подбору.

Анна Лаевская
Анна Лаевская
Партнер рекрутингового агентства Delo в г. Новосибирске

Более 5 лет HRD

Практический опыт в сфере HR 15 лет, любимые области работы:  подбор, в том числе методом прямого поиска, построение системы оценки и аттестации персонала. Assessment Top менеджеров и ключевых сотрудников. Формирование Hr бренда компании.

Татьяна Кириленко
Татьяна Кириленко
Консультант по подбору персонала Рекрутингового агентства DELO

Свою карьеру в сфере HR  начала в 2012 году в крупной аптечной сети (г. Калининград) менеджером по персоналу. Также занималась обучением и развитием сотрудников в качестве тренера,  разрабатывала и проводила обучающие программы. Занимала ведущие должности в различных направлениях бизнеса - банковская сфера, медиа, госструктуры. 

Имеет высшее психологическое образование. Постоянный участник тренинговых программ и курсов повышения квалификации по личностному росту, управлению персоналом, профайлингу.

УНИКАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

В своей работе мы пользуемся уникальной технологией «7 радикалов». Суть методики состоит в том, что по внешним признакам (визуальная психодиагностика) можно определить составляющие характера — радикалы. Таким образом, в режиме реального времени, без применения тестов можно увидеть психологические и коммуникативные особенности партнера по его поведению, по манере строить общение и даже по внешнему виду собеседника.

  • Паранойяльный (целеустремленный) тип

    Это обычно люди с мощным внутренним стержнем. Живут идеей, борются за нее, отстаивают. Прислушиваются только к своему мнению («Одно мое, второе неправильное…») .Хорошие стратеги. Их цели глобальны, а масштабы огромны. Важным считают только конечный результат, а для достижения цели, все средства хороши. Требовательны к себе и другим. Мало чувствительны к стрессам. Сильный тип личности.

  • Истероидный (демонстративный)

    Им правит желание нравиться. Выраженные актерские способности. Жизнь для них – театр, а окружающие – зрители. Демонстративное поведение. В общении можно наблюдать манерность. Обычно истероиды верят в сказанное, несмотря на возможную недостоверность или несоответствие. Это результат желания приукрасить любой рассказ. Одежда: Часто «вызывающая», либо яркая, либо с экстравагантными деталями, дополняется большим количеством бижутерии, аксессуаров и густым макияжем у женщин. У мужчин можно увидеть чрезмерное наличие украшений, или любые другие бросающиеся в глаза детали внешнего вида.

  • Эпилептоидный (застревающий)

    Такой человек ригиден, плохо переключается с одного на другое. Часто это люди системные, пунктуальные, неторопливые, прагматичные, расчетливые. Для них важна подготовка, если предстоит какое-либо решение. У них все всегда должно быть на своих местах. Данная категория людей нетерпима, когда кто-то изменяет его порядок. Со стороны может показаться, что это угрюмый или даже злобный человек. Они исключительно разборчивы при выборе друзей. Однако, если такой человек назвал Вас другом, то никогда не предаст и в случае необходимости пожертвует всем ради Вас. Эпилептоид любит свое дело, очень редко меняет работу. Часто его социальный ориентир – это семья.

  • Шизоидный (странный)

    У них собственные представления о реальности. Это люди, имеющие свой личный мир, где они сами решают, каким законам подчиняться. Им присуще творчество без шаблонов и непредсказуемое поведение. Это ярко выраженные интроверты. Их особенность в том, что они «Не как все». Часто отличаются несуразной внешностью. Это либо кажущиеся хрупкими люди, либо нескладные, где-то гратескные, местами неловкие, внешне угловатые. Главное для них-самореализация, самовыражение. Склонны к изобретательству и нестандартным методам решения вопросов.

  • Гипертимный (жизнерадостный)

    Это энергичные люди, любящих жизнь во всех проявлениях, оптимистичны и склонны в любой ситуации находить положительные стороны. Они рады всему новому и никогда не унывают. На контакты идут с удовольствием, любят общаться. Им присуще остроумие и адекватное чувство юмора. Такой человек берется сразу за несколько задач и решает их. Гибкость и быстрая переключаемость с одного дела на другое. Гипертимы чаще предпочитают экстремальный отдых.

  • Эмотивный (чувствительный)

    Это добрые, сердечные люди, всегда готовые сопереживать. Умеют внимательно слушать, при этом искренне проникаются собеседником. Эмотивы любят смотреть телевизионные передачи, фильмы с эмоциональными сценами, читают книги, которые вызывают острые эмоции. Наблюдается склонность к избеганию конфликтов, возможны психосоматические проявления, которые на фоне стресса усиливаются. Это слабый психотип.

  • Тревожный (боязливый)

    Для таких людей характерны: повышенная тревога, постоянная перестраховка от ошибок. Часто они не могут, избегают сами принимать решения. Они стараются закрываться от общения, при контактах сильно волнуются. Имеют свои успокаивающие ритуалы (например, вытереть ноги, поплевать через плечо, перед приступлением к работе ежедневно пьют кофе «чтобы вработаться»). Пунктуальны и следуют инструкциям, во избежание штрафных санкций. Это сдержанные в высказываниях и поступках люди.

Наши партнеры
Наши партнеры
У вас есть вопрос?

Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время

 
Необходимо принять условия